Unternehmensnachfolge

Abgesichert in den Ruhestand

Für jeden kommt der Moment, in dem man sich aus dem Berufsleben zurückziehen und das Leben endlich ohne täglichen Arbeitsstress genießen möchte. Angestellte Mitarbeiter haben es da etwas einfacher, sie beantragen die Rente und gehen in den Ruhestand.

Für Sie als Unternehmer gibt es einiges mehr zu regeln und vieles davon ist nicht ohne Risiken abzuwickeln.

• Gibt es einen familiären Nachfolger?
  
• Welche Erbschafts- und Schenkungsregeln sind zu beachten?
• Gibt es einen externen Nachfolger?
• Was ist mein Unternehmen wert?
• Was ist mein guter Name wert?
• Deckt sich meine Wertvorstellung für das Unternehmen mit der des Finanzamtes?
• Wie beurteilen meine Geschäftspartner und Banken den Übergang?
• Wie beurteilt mein Personal den Führungswechsel?

Unternehmensnachfolgen sind Prozesse, die langfristig geplant werden müssen. Ist erst ein Nachfolger gefunden, gilt es, eine Vielzahl von Verhandlungen zu führen. Für einen gesicherten Übergang ist eine zeitlich befristete Begleitung durch den „alten“ Inhaber meist angeraten.

Wir ermitteln den Wert Ihres Unternehmens nach anerkannten Standards.

Wir unterstützen Sie bei allen wesentlichen Schritten der Unternehmensnachfolge und stimmen mit Ihnen „Ihren“ Ablaufplan während der gesamten Übergangsphase ab.

Unternehmensnachfolgeprozesse gehen meist mit Arbeitsplatzerhalt und Arbeitsplatzschaffung einher. Daher sind Unternehmensnachfolgeberatungen bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen förderfähig. Auch hierbei unterstützen wir Sie.